عمار قدس

مرکز انتشار مقالات : محسن مشتاق

عمار قدس

مرکز انتشار مقالات : محسن مشتاق

عمار قدس

مقالاتی که نام مراکز یا افراد در ماقبل مقدمه آن ذکر شده است،مربوط به اینجانب نمی باشد و بعلت کیفیت پژوهه،آن را نشر یا بازنشر نموده ام.

بایگانی
آخرین نظرات
نویسندگان
Instagram
پیوندها

۴ مطلب با موضوع «انقلابی» ثبت شده است

۲۴
تیر

نماهنگ «سرود انقلاب»

نماهنگ «سرود انقلاب» اثری از حمید شاهنگیان منتشر شد ودر دسترس مخاطبان قرار گرفت.این اثر با شعری از آقایان دوزدوزانی و حمید شاهنگیان و آهنگسازی حمید شاهنگیان تهیه شده است.مجری طرح «سرود انقلاب» گروه هنری سیماگران و تهیه‌کننده‌ی آن نیز خانه سرود انقلاب اسلامی است.

  • محسن مشتاق
۱۵
تیر

نقش هاشمی در قائم مقامی منتظری چه بود ؟

ششم فروردین ماه مصادف است با انتشار نامه تاریخی امام راحل به منتظری . نامه ای که پرده از بسیاری اسرار برداشته است و از سویی مروری بر اسناد کمتر دیده شده از سابقه جانشینی رهبری برای روشن شدن زوایای پنهان تاریخ انقلاب بسیار ضروری است . عبارت تکان دهنده امام خطاب به منتظری در این نامه چنین بودند:« والله قسم، من از ابتدا با انتخاب شما مخالف بودم، و آن وقت شما را ساده‌لوح می‌دانستم که مدیر و مدبر نبودید...» برای این منظور وفهم بهتر این نکته که چرا علیرغم مخالفت قطعی امام با جانشینی منتظری این مساله اتفاق افتاد می توان مسائل قبل از انتخاب آقای منتظری به عنوان «رهبر آینده» توسط مجلس خبرگان را از روایات هاشمی رفسنجانی پی بگیریم: «آقای محمدی‌ گیلانی به دفترم آمد و پیام امام را درباره برنامه مجلس خبرگان آورد... گفت که امام با انتخاب آقای منتظری [برای جانشینی رهبر] موافق نیستند.» (امید و دلواپسی، کارنامه و خاطرات هاشمی‌رفسنجانی/ سال 1364، نشر معارف انقلاب، سال 1387، ص312)

  • محسن مشتاق
۱۳
تیر

بسم الله الرحمن الرحیم

اصالت حضور یا عدم حضور زنان در ورزشگاه در این برهه از زمان از اولویت برخوردارنیست.
اول باید پرسید آقای مدیر یا مسئول گرامی...
این همه خانمهای ایرانی را وارد عرصه های مردانه کردید ماحصلش چه شد؟
راننده تاکسی و کامیون و رالی و مکانیک و.... از ایشان درست کردید که چه بشود؟
کار زنان در جامعه را راه بیاندازند؟
مثلا خانمی ماشینش خراب می شود برود پیش یک تعمیرکار خانم...
همین فقط؟
عرصه های اجتماعی از دید شما فقط همین است؟
ظاهر شعارها زیباست و باطن شعار ها دور از انسانیت و اسلامیت...آن هم برای ایرانی متمدن موحد با سابقه 7،8هزار سال مدنیت و معنویت بسیار زشت و توهین آمیز است...
هنوز توان پاسخگویی به خانمهای ایرانی که به عرصه مردانگی آورده اید و با مدارک و مدارج رنگارنگ در میان مردان رهایشان کرده اید و مجبور و محکوم به مردانگی شان کرده اید ، ندارید!
آن وقت نقش های زیبای تاریخی خانوادگی بانوان سرزمین من را ازیشان سلب کرده و خانواده های ایرانی را از داشتن خواهرانی دلسوز و صبور و مادرانی کاردان و فهیم و مدیر و مدبر محروم کرده اید...
آمار طلاق ها و قتل های خانوادگی چیزی بجز آنچه که گفتم برایمان مستند نمی کند...
مدرنیته ی معلولی که خود غرب با پست مدرنیسم به آن معترض شد و ترنس مدرنیسمی که اعتراض آبکی پست مدرنیسم را به چالش کشید و خود در جایگاه ایجابی قرار نگرفته و هنوز ترنس مدرنیست های جهای فقط نفی پست مدرنیسم می کنند و هیچ جلوه ای از این که چه باید کرد ارائه نمی کنند!
آن وقت مدیران ما غرق شعارهای مدرنیسم مفلوک شده و تازه بعد از 37 سال یادشان افتاده که بانوان ایرانی در ورزشگاه ها نیستند!
مدیر عزیز...
اشتغال و فیش های حقوق و دکل های ورپریده و آقازاده های پاجه ورمالیده و عدالت اجتماعی و صنعت غیرصنعتی مان و شعار های برزمین مانده ی مان ، همه و همه حل شده اند و فقط همین یک معضل عظیم برجا مانده بود؟!
عزیزم...
من یقین دارم با این حرکاتتان فقط می خواهید مردم چیزی را نبینند ...
و آن هم تهوع اداری موجود که نیازمند تحول بنیادین است و خوش خوری هایی که جیغ مردمان این مرز و بوم را بنفش کرده است...!
مخاطب و نویسنده گرامی....
حواستان به بوق های سیاسین نا مدیر باشد که از روبروی هم قرار دادن من و تو ، قصد امنیت خویش دارند و اطاله ی مطالبات برحق مردم سرزمینمان...
زنده باد انقلاب اسلامی
نه با خاطره
بلکه با سنت و رسم روح اللهی امامین فقیه انقلاب اسلامی و شهدایش

محسن هدایت مهر

http://Telegram.Me/AmmareQods

  • محسن مشتاق
۱۳
تیر

بسم الله الرحمن الرحیم

دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی استان همدان

عنوان دوره آموزشی:

روشها و فنون حل مساله

Problem Solving Technicals & Methods

ساعت آموزشی 24 ساعت

 1390شهریور

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                                                                        

مقدمه

چگونگی برخورد با مشکلات

مشکلات مزمن و اتفاقی

دسته بندی مسائل

شناخت  مساله

مهارت حل مساله

روشهای حل مساله

سطح تصمیم گیری

روش های معمول در تصمیم گیری

گونه های تصمیم گیری

مراحل حل مساله

اعضای مختلف حل مساله

شرح مساله

داده و اطلاعات

بررسی و کشف راه حل ها

مراحل اجرای روش استخوان ماهی

دستیابی به تصمیم و انتخاب راه حل

پیاده سازی راه حل

حفظ کردن و نظارت بر راه حل

روشهایی برای حل مساله

تعاریف خلاقیت

تعاریف نوآوری

تفاوت خلاقیت و نوآوری

عوامل و زمینه های خلاقیت

انواع هوش

مراحل تفکر خلاق

ضرورت و اهمیت خلاقیت و نوآوری

انواع تفکر

تصورات قدیمی و غلط راجع به خلاقیت

فرایند خلاقیت

عوامل موثر بر خلاقیت

مهارت های لازم برای تفکر خلاق و اثربخش

کاربرد تفکر خلاق در سازمان

ویژگی های افراد خلاق

تاثیر خلاقیت فردی روی سازمان

خلاقیت گروهی

ایده پردازی گروهی

کارهای لازم برای ایجاد خلاقیت و نوآوری

اصول مدیریت برای نوآوری

شرایط ایجاد خلاقیت و نوآوری

مدیریت تیم های خلاق

موانع تفکر و خلاقیت گروهی در سازمان

نقش مدیر در پرورش خلاقیت

خصوصیت مدیران خلاق

روشهای تفکر خلاق

روشهای افزایش خلاقیت

مدیریت تقویت خلاقیت در سازمان

چگونگی تسهیل و نوآوری در سازمان

انواع خلاقیت

تقسیم بندی سازمانها بر اساس میزان خلاقیت

خلاقیت در سازمان

ویژگی های سازمان خلاق

محیط سازمان نوآور

ده فرمان ضدخلاقیت

موانع خلاقیت

ده عامل مهم شکست خلاقیت و نوآوری در سازمان

اقدامات عملی برای سلامت سیستم نوآوری

نکات کلیدی برای مدیران خلاق و نوآور

ارائه مدل

تکنیک های خلاقیت

یورش(طوفان) فکری

تکنیک دلفی

شش کلاه تفکر

تکنیک اسکمپر

5w.1Hتکنیک

p.p.cتکنیک

وارونه سازی مساله

توصیه هایی برای افزایش خلاقیت

ارزیابی اثربخشی سیستم مساله یابی سازمان

منابع و ماخذ

  • محسن مشتاق